PROFILS DES MEMBRES

Deux profils :

• des consultants professionnels indépendants prêts à s’investir dans l’accompagnement d’entreprises à fort potentiel
• des experts de leur secteur, occupant souvent des postes de direction, ou jeunes retraités. Ils ressentent le besoin de transmettre, de conseiller ; ils sont en position de proposer leurs compétences à la clientèle spécifique des Jeunes Entreprises dans leur diversité et leurs spécificités.

POURQUOI ILS ADHERENT

Selon leur situation professionnelle : consultants indépendants, jeunes retraités, cadres en transition, cadres en activité (experts sectoriels), ils disent :

« Consultante depuis 1999, je souffrais d’un manque de notoriété et de visibilité du à mes moyens réduits de communication, REJEDE grâce à ses actions de communication et son réseau m’a permis d’augmenter et de diversifier ma clientèle » Marion E.36 ans Consultante en force de vente externalisée

« A partir de missions apportées par REDEJE, j’ai pris goût au métier de consultant expert et j’ai décidé de devenir un pro de cette activité » Bernard F 54 ans Acheteur produits techniques

« Parce que REDEJE me permet d’accéder à une nouvelle filière d’activité, où mon expérience est reconnue et peut être utile, spécialement à des jeunes entreprises ; J’ai pu apporter mon expérience de directeur financier d’une grande entreprise en menant un diagnostic dans une PME » Pierre H 62 ans ex-DAF grand groupe

« Déjà reconnu dans mon milieu comme expert du marketing, je peux satisfaire mon besoin d’aider de jeunes entrepreneurs et acquérir une notoriété plus grande dans mon métier au travers de conférences-débats montées par REDEJE » Patrick G, 43 ans Directeur commercial agro-alimentaire »


ETRE MEMBRE de REDEJE, c’est

• Intervenir dans des missions intéressantes
• Avoir accès à un plus grand nombre d’opportunités d’activité
• Bénéficier d’une forme de reconnaissance via le label REDEJE
• Pratiquer son expertise sous d’autres formes : passer de l’opérationnel au conseil, à la formation, au coaching
• Rompre l’isolement du consultant, du formateur indépendant
• Obtenir une certaine notoriété grâce au site internet REDEJE
• A côté des missions, c’est la possibilité d’échanger avec ses pairs lors des réunions organisées par l’association, réservées aux membres ou lors des conférences -débat
• Pouvoir communiquer ses expériences, ses réflexions, via l’intranet, ou dans la rubrique « Paroles d’experts » sur le site.

Modalités d’intervention des Membres REDEJE

Les missions viennent de deux sources :
Celles apportées par le système de promotion REDEJE et par le réseau personnel des membres.
Les membres, quand ils font une proposition à la clientèle cible de REDEJE, doivent respecter la charte, la méthodologie et le règlement intérieur de l’association.

Il existe 3 types de membres dans l’association

Les experts fonction :

Ce sont des consultants professionnels (expérience de 5 ans au moins) qui interviennent en formation, conseil ou accompagnement autour des principales fonctions de l’entreprise (commercial, gestion, finances, communication, juridique, achat, production …..)

Les experts secteur, ou métier :
Interviennent en appui du consultant fonction, pour aider le chef d’entreprise à comprendre le monde visé par ses produits ou ses services. Ils apportent au minimum 10 ans d’expérience dans leur secteur d’activité.

Les délégués régionaux :
Leur rôle :
Représenter et promouvoir l’association sur un ou plusieurs départements

Leurs missions :
Etre en contact avec le réseau de prescripteur de la région (CCI ; pépinières, clubs d’entrepreneurs, Business Angels…)
Rencontrer les jeunes dirigeants faisant appel à REDEJE, effectuer les diagnostics d’entreprise, organiser les conférences.
Faire intervenir les consultants et experts concernés par chaque mission.